Novos Jovens Aprendizes do Consórcio de Transporte Metropolitano

O Diretor de Gestão Organizacional do Consórcio de Transporte Metropolitano – CTM, Aubiérgio Barros, recebeu hoje (27), os novos jovens aprendizes que colaborarão com as equipes técnicas do CTM, destacando o empenho que eles devem ter ao atender o usuário do transporte público. O Programa Jovem Aprendiz prevê a execução de atividades teóricas e práticas, sob a orientação de entidade qualificada em formação técnico-profissional (art. 428, caput e § 1º, da CLT).

Segundo Barros, a parceria prevê que esses jovens possam ter uma experiência de 1 (um) ano intercambiável, participando do curso de aprendizagem profissional de qualificação em serviços administrativos no Senac, e no CTM, colocando em prática nas áreas da gerência de fiscalização, divisão de desenvolvimento do capital humano, coordenação jurídica, gerência de programação do sistema e gerência de contratos, e áreas afins. Ao todo, o aluno cumprirá 4 horas diárias, sendo no período da manhã de 8h às 12h ou tarde, de 13h às 17h, carteira assinada, recolhimento do FGTS e retenção do INSS, e receberá o salário de R$706,00, proporcional ao salário mínimo + desconto de 8% INSS, com direito ao vale transporte.